提高用工管理水平 构建和谐用工关系 集团公司人力资源部举办劳动用工规范与争议预防专题培训

为进一步提升集团公司劳动用工管理水平，有效预防和减少劳动争议的发生，10月26日上午，集团公司人力资源部在工程公司会议厅举办劳动用工规范与争议预防专题培训。东营地区子公司分管人力资源工作的班子成员及人事、劳资等管理人员共46人参加培训。

本次培训聘请东营市劳动人事争议仲裁专家进行现场授课。授课专家首先强调了在当前新形势下劳动争议预防的必要性和合法合规用工的重要性，随后结合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规就劳动关系的建立、劳动合同的签订、履行和解除、劳动制度的制定和适用、工资支付、工时管理，以及经济补偿金、赔偿金、加班工资等多个方面的问题进行了详细解读，最后对学员们提出的临时性用工、工伤认定、医疗期、保险缴纳等问题进行了逐一解答。此次培训内容丰富实用，具有很强的针对性，对帮助劳资人员深入理解劳动法规、掌握劳动用工规范操作流程、学习如何预防和处理劳动争议具有很好的指导作用。

人力资源部将持续关注劳动用工规范，不断完善内部管理制度，建立公平公正的评价体系，强化日常监督检查，保障员工合法权益，促进企业健康发展。